《塾長の応援メッセージ No.652》

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2021/1/25

『7つの習慣』を学ぶ
◆Win-Winの協定

人間関係を築ければ、Win-Winの中身を明確にし、そこに至るまでの道筋を示した協定を結ぶことができます。
そして、上下関係から対等な立場で成功を目指すパートナーシップの関係に変わります。

管理者が歩き回って目を光らせるのではなく、自分が自分のボスになり、自分を管理して行動するようになるのです。

Win-Win実行協定では、次の5つの要素をはっきりと決めることが大切です。
・望む結果・・・いつまでに、何を達成するか
・ガイドライン・・・望む結果を達成するときに守るべき基準
・リソース・・・望む結果を達成するために使える人員、資金、技術、組織サポート
・アカウンタビリティ(報告義務)・・・結果を評価する基準、評価する時期
・評価の結果・・・達成度合い、貢献度合い、評価の結果としてどうなるか

この5つの要素が満たされれば、Win-Winの協定は現実のものとなります。

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福岡県久留米市国分町
個別指導 アスカスクール
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